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从“老干妈”再到“爱奇艺”离职事件,看ISO27001认证的重要性

时间: 2020-07-30
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随着全球信息技术告诉发展,企业业务环境发生变化。数据丢失、系统崩溃、网络攻击或是自然灾害、市场变换、政策调整、流量峰值、员工离职……,各种突如其来的信息安全风险就像暗礁,潜伏在企业周围,风险无处不在。


商场如战场

市场竞争激烈,谁也不希望自家商业机密流落到竞争对手手中,现在很多企业会与离职员工签订竞业协议,确保短时间内不做损害原公司利益的事情,其中最常见的例子就是禁止加入竞争对手单位。然而为了高薪高职违反协议的也不少,有的甚至把公司机密带到新就职单位。

比如“老干妈”就发生了核心技术人员离职后,把配方及大量商业机密事件带到另一家食品公司,生产类似产品抢占“老干妈”市场。再如爱奇艺起诉员工吴某离职后违反竞业协议内容,去竞争单位工作。

员工离职跳槽除了会给公司人事带来动荡,很多公司还要担心离职员工把相关资源或者商业机密带到竞品公司去。

所有这些教训我们都应该意识到:加强企业信息安全管理能力已迫在眉睫。企业需要一个完善的信息安全管理体系,从起初的规划、实施,并形成一个持续改进、不断完善和提高的循环过程,为业务运行保驾护航。

关于信息安全管理(ISO27001)体系认证

信息安全管理体系认证ISO27001将有效保证企业在信息安全领域的可靠性,降低企业泄密风险,更好的保存核心数据。

信息安全管理实用规则ISO/IEC27001的前身为英国的BS7799标准,该标准由英国标准协会(BSI)于1995年2月提出,并于1995年5月修订而成的。1999年BSI重新修改了该标准。BS7799分为两个部分:BS7799-1,信息安全管理实施规则BS7799-2,信息安全管理体系规范。第一部分对信息安全管理给出建议,供负责在其组织启动、实施或维护安全的人员使用;第二部分说明了建立、实施和文件化信息安全管理体系(ISMS)的要求,规定了根据独立组织的需要应实施安全控制的要求。信息安全通过策略、惯例、规程、组织结构和软件功能综合控制。

现在,ISO27000标准已得到了很多国家的认可,是国际上具有代表性的信息安全管理体系标准。目前除英国之外,还有荷兰、丹麦、澳大利亚、巴西等国已同意使用该标准;日本、瑞士、卢森堡等国也表示对ISO27000标准感兴趣,我国的台湾、香港也在推广该标准。许多国家的政府机构、银行、证券、保险公司、电信运营商、网络公司及许多跨国公司已采用了此标准对自己的信息安全进行系统的管理。

通过ISO27001认证的企业,能够从企业内部的管理程序上获得巨大的改善,尤其在信息安全管理上,会有科学的方法可循。

ISO27001认证范围

信息安全对每个企业或组织来说都是需要的,所以信息安全管理体系认证具有普遍的适用性,不受地域、产业类别和公司规模限制。从目前的获得认证的企业情况看,较多的是涉及电信、保险、银行、数据处理中心、IC制造和软件外包等行业。


ISO27001认证带来以下几个好处

引入信息安全管理体系就可以协调各个方面信息管理,从而使管理更为有效。保证信息安全不是仅有一个防火墙,或找一个24小时提供信息安全服务的公司就可以达到的。它需要全面的综合管理。

通过进行ISO27001信息安全管理体系认证,可以增进组织间电子电子商务往来的信用度,能够建立起网站和贸易伙伴之间的互相信任,随着组织间的电子交流的增加通过信息安全管理的记录可以看到信息安全管理明显的利益,并为广大用户和服务提供商提供一个基础的设备管理。同时,把组织的干扰因素降到最小,创造更大收益。

通过认证能保证和证明组织所有的部门对信息安全的承诺。

通过认证可改善全体的业绩、消除不信任感。

获得国际认可的机构的认证证书,可得到国际上的承认,拓展您的业务。

建立信息安全管理体系能降低这种风险,通过第三方的认证能增强投资者及其他利益相关方的投资信心。

组织按照ISO27001标准建立信息安全管理体系,会有一定的投入,但是若能通过认证机关的审核,获得认证,将会获得有价值的回报。企业通过认证将可以向其客户、竞争对手、供应商、员工和投资方展示其在同行内的领导地位;定期的监督审核将确保组织的信息系统不断地被监督和改善,并以此作为增强信息安全性的依据,信任、信用及信心,使客户及利益相关方感受到组织对信息安全的承诺。

通过认证能够向政府及行业主管部门证明组织对相关法律法规的符合性。

ISO27001认证证书的有效期

ISO27001信息安全管理体系的认证证书有效期是三年。期间每年要接受发证机构的监督审核(也称为:年检或年审)。三年证书到期后,要接受认证机构的再认证(也称为复评或换证)。

综上所述,组织的业务目标和信息安全要求紧密相关。任何组织或企业,其成功经营的能力在很大程度上取决于其有效地管理其信息安全风险的能力。因此,建立一个完善的信息安全管理体系已是各种组织改进其竞争力的一个新的挑战任务!


                                                                                                                                 本文章来源于体系通公众号

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